Teamentwicklung

• Auf einer Skala von eins bis zehn: wie zufrieden bin ich/sind wir aktuell mit der Qualität der Zusammenarbeit im Team?

• Wie sieht die höchste Version unseres Teams/unserer Teamarbeit aus? Was daran hat Kraft? Was daran sind auch unbequeme Wahrheiten? Was leiten wir daraus für uns ab?

• Wie ist es um die Basis unserer Zusammenarbeit bestellt (Common Ground)? Was darf noch mitgeteilt, besprochen und verabschiedet werden?

• Wie gut sind wir im Klären von Störungen in unseren Beziehungen?

• Wie klar und transparent sind Rollen und Verantwortlichkeiten?

• Wie offen und ehrlich können wir miteinander kommunizieren (psychologische Sicherheit)?

• Wie eindeutig geklärt sind Abläufe und Prozesse? Wissen wir, wie wir ineinanderfließen?

• Haben wir gemeinsame Ziele und ein einheitliches Verständnis von ihnen?